L'épargne salariale après la loi "Macron"

Article | Article de revue
SOCIAL | FISCAL | 09/2015
 
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Revue :
Revue Fiduciaire Comptable
N° de la revue
430
Page(s)
p. 17-18
Ref
126830
Résumé
Afin de favoriser l'épargne salariale, la loi "Macron" a allégé les charges liées aux différents dispositifs existants et les versements sur le PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) sont encouragés.
Cet article propose un panorama des mesures phares prises dans le cadre du volet "épargne salariale" de la loi.

Sommaire :

1- Forfait social : réduction dans certains cas
2- Attribution d'actions gratuites
3- Mise en place de la participation des salariés
4- Mesures en faveur du PERCO
Mots clés
EPARGNE SALARIALE | ATTRIBUTION GRATUITE D'ACTIONS | FORFAIT SOCIAL | PARTICIPATION DES SALARIES | PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF | INTERESSEMENT DES SALARIES
Voir aussi
Loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques
Pub. legislative | Loi
Journal officiel de la République française | 07/08/2015

 
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